Est-ce la fin du bureau Traditionnel ?


Est-ce la fin du bureau traditionnel ?


Avant la crise de la COVID-19, la sagesse conventionnelle affirmait que les bureaux étaient au cœur de la vie d’entreprise productive et culturellement saine.


Mais ça c’était avant la crise sanitaire que nous connaissons actuellement, avant la généralisation du télétravail….


En effet, nous connaissons un changement majeur dans les attitudes des travailleurs.


Est-ce pour autant la fin du bureau traditionnel/ bureau fixe ?


Dans cet article nous allons tenter d’y répondre !


Premièrement, qu’en pensent les travailleurs ?


D’après une étude intitulée L’avenir du travail, près de trois quarts des travailleurs dans le monde ont la conviction que leur employeur devrait adopter une certaine forme de travail flexible ou à distance post Corona.


C’est également ce que nous avons

constaté avec les réponses à notre sondage. En effet, à la question “souhaiteriez-vous continuer le télétravail sur le long terme", la majorité des répondants ont exprimé leur envie d’avoir une formule hybride avec 2 jours en télétravail et 3 jours au bureau par exemple.



De plus en plus, cette envie d'adopter une formule de travail flexible se fait ressentir. Son efficacité semble indéniable.


(crédit : www.recrutons.fr)

Et du côté des employeurs ?


Selon McKinsey, de nombreux employeurs peuvent également voir les avantages d’une telle approche, estimant qu’elle leur permettra

  • D’accéder à de nouveaux bassins de talents avec moins de contraintes de localisation,

  • Adopter des processus innovants pour stimuler la productivité,

  • Créer une culture encore plus forte

  • Réduire considérablement les charges d’exploitation immobilières.